Depuis un certain nombre d'années, les nouvelles organisations du travail, en entreprise, favorisent le travail en équipe. Dans un tel contexte, le technicien en génie industriel est appelé d'une part à coopérer avec des personnes de spécialisations différentes et d'autre part, à encadrer l'équipe de production dont il est responsable. Pour répondre à ces exigences, le cours Développement organisationnel vise à développer des compétences de coopération et de travail d’équipe, à appliquer les techniques de communication appropriées et efficaces ainsi qu'à adapter ses attitudes et ses comportements aux personnes et aux situations.
Il sera également question des différentes étapes du processus de recrutement. L’étudiant devra ainsi franchir les diverses étapes en tant que personne à la recherche d’un emploi.
Le cours Développement organisationnel vise l’atteinte partielle de ces compétences :
DN91 - S’adapter aux particularités de nouvelles organisations du travail
Les éléments de la compétence sont les suivants :
-
Communiquer verbalement avec ses collègues de travail
-
Travailler en équipe multidisciplinaire
DN1C - Gérer une équipe de travail
Les éléments de la compétence sont les suivants :
-
Transmettre de l’information et des directives
-
Résoudre des problèmes impliquant des personnes
-
Contribuer au recrutement du personnel sous sa responsabilité
- Enseignant: Eugénie Blanchet-Lemieux
- Enseignant: Vincent Cardinal-Dufour